Для слабовидящих
Войти
Управление персоналом
Подать заявку на обучение
Отзывы о программе
ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ в соответствии с профессиональным стандартом
Новая профессия всего за 6 месяцев.
Умение управлять персоналом определяет успешность всей организации. От умения руководителя сформировать коллектив и мотивировать сотрудников на успех зависит эффективность работы самого предприятия.
Кому подойдет курс?
– руководителям предприятий и организаций, которые хотят работать эффективнее и увеличить число клиентов;
– HR-менеджерам, которые стремятся создать мотивированную команду;
– работникам кадровых служб;
– индивидуальным предпринимателям, которые хотят внедрять рабочие методики управления персоналом в своей компании;
– лицам, включенным в резерв органов государственного управления;
– специалистам, желающим занять перспективные руководящие позиции.
Также, вы можете посетить отдельные модули программы HR-директор.
Вы научитесь:
- Подбирать, нанимать и интегрировать людей в свою команду;
- разрабатывать корпоративную культуру и формировать систему ценностей компании;
- разбираться в трудовом законодательстве;
- формировать систему мотивации (материальная/ нематериальная);
- разрабатывать систему KPI;
- формировать команды проектов;
- применять в работе с персоналом приемы поведенческого анализа.
Содержание программы «Управление персоналом»:
♦ Основы управления персоналом.
♦ Мотивация трудовой деятельности.
♦ Бюджетирование затрат на персонал.
♦ Современные технологии развития персонала.
♦ Подбор и адаптация персонала.
♦ Деловая оценка и аттестация персонала.
♦ Основы безопасности труда и охрана труда.
♦ Делопроизводство в кадровой службе.
♦ Информационные технологии в управлении персоналом.
♦ Профессиональные навыки менеджера (тренинги).
♦ Курсы по выбору.
Обучение проходит в форме практических занятий, тренингов, семинаров, деловых игр, мастер-классов.
Все учебные материалы дополнительно предоставляются в электронном виде.
Отдельное внимание в программе уделено навыкам личной эффективности HR-специалистов и руководителей.
- подбор и найм сотрудников,
- оценка и аттестация,
- обучение и развитие,
- мотивация и стимулирование,
- правовое и документационное обеспечение HR-процессов,
- стратегическое и оперативное управление персоналом.
Профессорско-преподавательский состав: ведущие HR-специалисты, руководители организаций, имеющие значительный опыт и способные поделиться успешными практиками собственных организаций, доктора и кандидаты наук.
Значительное время в программе отведено для разработки собственного проекта по внедрению современных HR-технологий в организации. Проект разрабатывается самостоятельно, при этом обеспечивается консультационная поддержка преподавателей программы.
Формы промежуточного контроля знаний: зачеты, экзамены.
Итоговая аттестация: тестирование и защита проекта.
Документ по окончании обучения: диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» и правом вести профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
Форма проведения: очно-заочная, с применением дистанционных технологий.
Рассрочка по запросу.
Документы, необходимые для поступления:
- Заявление о зачислении на программу
- Согласие на обработку персональных данных
- Копия диплома об образовании
- Копия СНИЛС
- Копия свидетельства о заключении брака (в случае изменения фамилии в документах)
- Договор на обучение
Почему стоит учиться у нас?
- Минимальные затраты сил и времени. Вы сможете совмещать учебу, работу и семью.
- Доступная цена, при высоком качестве обучения.
- Простые и понятные учебные материалы.
- Надежно – мы имеем действующую образовательную лицензию. Выдаваемые документы соответствуют всем требованиям.
- Персональный менеджер.
- Наши кураторы всегда на связи готовы помочь.
Узнать подробности или заказать обучение можно по ссылке или по номеру: 8 800 222-92-15
Сделайте первый шаг, сформируйте команду своей мечты!
Отзывы слушателей:
Татьяна Боева, выпускник программы Управление персоналом 2015 года, ведущий специалист по подбору персонала Кадрового центра "СВОИ ЛЮДИ".
В течение 2015 года я проходила обучение по программе «Управление персоналом» в Высшей школе управления НИУ «БелГУ». Изначально моей целью было восполнение пробелов в теоретических знаниях и практических навыках, необходимых для более эффективной работы, видения HR-процессов, профессионального и, возможно, карьерного развития. Обучение было организовано в удобное для слушателей время, в комфортной обстановке. Дисциплины, как и сами занятия, были увлекательными, полученные знания я уже применяю в работе. Отдельная благодарность руководителям программы за эффективный подбор преподавателей - как теоретиков, так и практиков - HR-руководителей компаний, хорошо известных и в Белгороде, и за его пределами. С удовольствием констатирую, что благодаря программе обучения большая часть моих ожиданий оправдалась.
Татьяна Нарыкова, выпускник программы Управление персоналом 2015 года, главный специалист отдела по работе с персоналом ООО "ГК Агро – Белогорье".
В 2015 году я прошла обучение по программе профессиональной переподготовке «Управление персоналом» в Высшей школе управления НИУ «БелГУ», что дало мне возможность для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития. Полученный на занятиях материал помог мне систематизировать, пополнить уже имеющиеся знания и применить их на практике. Образовательный процесс построен таким образом, что без отрыва от работы, в удобное время возможно посещать занятия. Каждый раз стены института я покидала в приподнятом настроении. Возможность выбора отдельных дисциплин позволило откорректировать учебный процесс по своему усмотрению. Помимо бесценных знаний я получила много положительных эмоций, и полезных контактов.
Бочарникова В.Н., консультант отдела подготовки и переподготовки кадров ОАУ "Институт региональной кадровой политики".
Я закончила программу профессиональной переподготовки по направлению "Управление персоналом" в 2012 году. Обучение в ИГМУ считаю довольно успешным. Имея хорошую теоретическую базу, сформированную в процессе первого высшего образования, хотелось получить больше практических знаний и освоить новую специальность. Многочисленные тренинги, занятия формата "The World Cafe" были интересными и полезными. Преподаватели-практики давали актуальные рекомендации с учетом своего профессионального опыта. Планирую использовать полученные знания на практике. Понравилось внимательное отношение менеджеров организации обучения, учет интересов слушателей при формировании расписания занятий. Обучение было эффективным."
Продолжительность обучения:
501 часУзнать больше:
Отдел маркетинга и продаж:vshu@bsu.edu.ru
Преподаватели:
- Рамзаева Зинаида Михайловна, руководитель программы «Управление персоналом», председатель Государственной аттестационной комиссии, бизнес-консультант, психолог, ведущий эксперт программы
- Болховитина Елена Николаевна, директор ООО «Консалтинговая компания «Партнёр», бизнес-тренер, коуч, психолог
- Гулиева Мария Ахадовна, к.э.н., руководитель практики оплаты и стимулирования труда ООО «КонсалтБюро СТАВКА» (г.Москва)
- Палымова Елена Николаевна, адвокат, специалист по корпоративному праву, основатель юридической школы (г.Москва)
- Реутов Николай Николаевич, к.с.н., начальник департамента управления персоналом НИУ «БелГУ»
- Семибратский Максим Викторович, к.э.н., заместитель директора ВШУ НИУ «БелГУ», бизнес-консультант, руководитель центра оценки и сертификации специалистов в сфере проектного управления в НИУ «БелГУ», имеет сертификацию в области проектного управления ПМ СТАНДАРТ СРП-3
- Говоруха Наталья Сергеевна, исполнительный директор ВШУ НИУ «БелГУ», руководитель Центра проектных компетенций НКО НИУ «БелГУ», бизнес-консультант, имеет сертификацию в области проектного управления ПМ СТАНДАРТ СРП-3
Тип программы:
Профессиональная переподготовка для нового вида професиональной деятельностиНаправление подготовки:
Управление персоналомСтоимость. Скидки. Условия оплаты:
44 000 рублей. Возможна рассрочка платежаПодать заявку
Внимание! Если дата проведения еще не установлена, Вы можете подать заявку без указания даты, и мы обязательно известим Вас о начале занятий, которые начнутся по мере набора групп