Бизнес-семинар HeadHunter
В преддверии 1 сентября приглашаем Вас принять участие в Семинаре «Учиться, учиться и еще раз учиться!», в рамках которого мы поговорим об обучении сотрудников как о действенном факторе мотивации и удержания персонала компании.
Готовы ли работодатели платить за обучение персонала? Востребовано ли обучение сотрудниками компании? Как сделать обучение эффективным и результативным? Какой формат обучения выбрать? Какова роль обучения в системе мотивации сотрудников - результаты опросов соискателей и работодателей. Специфика обучения в регионе. Работа с внешними и внутренними тренерами. Будущее корпоративного обучения. Эти и многие другие темы будут затронуты в рамках презентаций экспертов.
В завершении семинара мы приглашаем Вас принять участие в работе круглого стола «Чему и как мы учим своих сотрудников». Ваш практический опыт по организации обучения для сотрудников, безусловно, будет интересен всем участникам мероприятия.
Организатор – Группа компаний HeadHunter, Высшая школа управления НИУ БелГУ.
Бизнес-встреча пройдет в здании главного корпуса Белгородского государственного университета.
Участники мероприятия: руководители, HR-директора и HR-менеджеры белгородских компаний.
Программа:
15:00 – 15:45 «Обучение – как действенный инструмент мотивации персонала» - Ирина Веретенникова, директор по развитию Южный регион HeadHunter
15:45 – 16:30 «Строим систему обучения персонала» - Наталья Говоруха, начальник центра профессионального развития кадров регионального управления
16:30 - 16:50 Кофе-брейк
16:50 – 17:30 Круглый стол «Чему и как мы учим своих сотрудников»
Мы ждем Вас 30 августа 2011 в 15:00 в Белгородском государственном университете: Белгород, ул.Победы, 85, 15 корпус, 3 этаж, ауд.3-15.
Пожалуйста, подтвердите Ваше участие! Для этого напишите ответное письмо или позвоните по телефонам:
(4722) 30-11-79, 30-10-83, govorukha@bsu.edu.ru.
Участие в мероприятии бесплатное!
С нетерпением ждем встречи с Вами!
23.08.2011
<< Назад к списку | | Просмотров: 3175 |
Войти, чтобы оставить комментарий.