Маэстро коммуникаций: переговорные технологии в управленческих коммуникациях

Как сделать взаимодействие с подчинёнными эффективным узнаете от бизнес-тренера Александра Кошарного на тренинге «Маэстро коммуникаций: переговорные технологии в управленческих коммуникациях» 16 апреля 

Маэстро коммуникаций: переговорные технологии в управленческих коммуникациях

Тренинг будет интересен:

  • руководителям организаций
  • предпринимателям
  • специалистам кадровых служб
  • лидерам мнений

Это может быть интересно именно Вам, потому что:

Тренинг направлен на формирование у руководителей и менеджеров умений управленческого взаимодействия с подчиненными. 

Акцент тренинга сделан на использовании переговорных технологий в различных контекстах управленческого взаимодействия: поручение, убеждение и аргументирование, беседа с подчиненным по согласованию целей и рабочих заданий, контроль, предоставление обратной связи, мотивирование подчиненных. 

После этого тренинга Ваше общение с подчиненными станет более комфортным и результативным.

В программе тренинга:

  • Диагностика «Стиль восприятия подчиненных»
  • Ситуационная модель лидерства Херси-Бланшара
  • Гетеротренинг управления эмоциональным состоянием
  • Самоинвентаризация сильных и слабых сторон в коммуникации с подчиненными
  • Основы SMART-коммуникации в общении
  • Структура диалога, переговоров
  • Ключевые стратегии и технологии переговоров в управленческой коммуникации
  • Проведение персонального инструктажа
  • Приемы аргументации и убеждения
  • Приказ и просьба
  • Приемы активного слушания
  • Предоставление обратной связи подчиненным
  • Мотивирование подчиненных

Место проведения: г.Белгород, ул.Победы, 85, корпус 13, аудитория 2-11.

Дата время: 16 апреля 2016 года, регистрация 9.30, начало в 10.00

Стоимость участия - 2000 рублей.

Пройти регистрацию для участия в семинаре можно на сайте кадрового форума: http://кадровый-форум.рф.

Узнать подробнее: 8(4722) 30-11-78, korop@bsu.edu.ru

 Ирина Короп, маркетолог Высшей школы управления

11.04.2016


<< Назад к списку  | Просмотров: 1049



Войти, чтобы оставить комментарий.


Нашли ошибку? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Сообщение об ошибке автоматически отправится в редакцию.