Клуб кадровиков

Очередная встреча в HR-специалистов белгородских предприятий прошла 22 мая в городском кафе "Орион".

В этот раз участники попробовали применить бизнес-модель А. Остервальдера для решения задачи по подбору персонала в своих компаниях.

Деловая игра "Как создать ценностное предложение для сотрудников и соискателей. Как построить бизнес-модель для HR?" впервые была проведена для HR -специалистов и вызвала большой интерес.

По мнению модератора деловой игры Ольги Герасименко (доцент кафедры менеджмента и маркетинга, бизнес-тренер ВШУ), модель А. Остервальдера настолько универсальна, что может быть применима в любом подразделении организации.

Примечательно, что заседания клуба кадровиков проходят не только за обсуждением текущих вопросов и проблем, с которыми сталкиваются специалисты в своей работе.

Это всегда практическая польза, обмен новыми тенденциями и встречи с руководителями организаций и компаний города.

В числе гостя нынешнего клуба был приглашен директор "Фабрики информационных технологий" Федор Жерновой.

Он рассказал о своих ожиданиях от HR-специалистов и о том, какая стратегия используется в его компании для подбора персонала.

"Я рассматриваю HR как бизнес-партнера и отвожу ему значительную роль. Из правильно подобранных специалистов складывается успешная команда, с которой можно не только держать бизнес на плаву, но и успешно его развивать".

собинформ

Фотогалерея