Панель настройки шрифта
Настройки шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Настройки интервала:
Выберите интервал между буквами: Стандартный Средний Большой
Высшая школа управления
Клуб кадровиков
Очередная встреча в HR-специалистов белгородских предприятий прошла 22 мая в городском кафе "Орион".
Фотогалерея
В этот раз участники попробовали применить бизнес-модель А. Остервальдера для решения задачи по подбору персонала в своих компаниях.
Деловая игра "Как создать ценностное предложение для сотрудников и соискателей. Как построить бизнес-модель для HR?" впервые была проведена для HR -специалистов и вызвала большой интерес.
По мнению модератора деловой игры Ольги Герасименко (доцент кафедры менеджмента и маркетинга, бизнес-тренер ВШУ), модель А. Остервальдера настолько универсальна, что может быть применима в любом подразделении организации.
Примечательно, что заседания клуба кадровиков проходят не только за обсуждением текущих вопросов и проблем, с которыми сталкиваются специалисты в своей работе.
Это всегда практическая польза, обмен новыми тенденциями и встречи с руководителями организаций и компаний города.
В числе гостя нынешнего клуба был приглашен директор "Фабрики информационных технологий" Федор Жерновой.
Он рассказал о своих ожиданиях от HR-специалистов и о том, какая стратегия используется в его компании для подбора персонала.
"Я рассматриваю HR как бизнес-партнера и отвожу ему значительную роль. Из правильно подобранных специалистов складывается успешная команда, с которой можно не только держать бизнес на плаву, но и успешно его развивать".
23.05.2018
| << Назад к списку | | Просмотров: 668 |
Войти, чтобы оставить комментарий.