Выберите шрифт Arial Times New Roman
Выберите интервал между буквами: Стандартный Средний Большой
Должность – Зав. кафедрой управления персоналом Института управления НИУ «БелГУ», профессор, член-корреспондент Российской Академии Естествознания, доктор экономических наук.
Образование (год окончания, название учебного заведения):
1990 – 1995 гг. – Орловская государственная сельскохозяйственная академия
Специализация: экономика и управление в отраслях АПК.
2000 – 2002 гг. – Орловский государственный аграрный университет – аспирантура.
Научный руководитель программы: Мастер делового администрирования (МВА)
Опыт работы:
С 1995 по 2003 гг. в качестве научного консультанта принимала участие в ряде международных проектов, в том числе: «Приватизация земли и реорганизация сельскохозяйственных предприятий»; «Альтернативные способы разрешения споров (ТРАС); «Сельский консультационный центр»; «Финансовое оздоровление неплатежеспособных сельскохозяйственных предприятий»; «Обеспечение занятости и повышение доходов сельского населения». Работала старшим экономистом, координатором проекта «Обеспечение занятости и повышение доходов сельского
С 2003 по 2004 гг. - начальник службы планирования и экономического анализа, начальник инвестиционно-аналитического центраОАО АПК «Орловская Нива».
С 2005 г. по август 2013 г. – доцент кафедры организации предпринимательской деятельности и менеджмента в АПК ФГОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет».
Награды, сертификаты:
В 2009 году Почетная грамота Департамента социальной политики Орловской области за значительный вклад в российскую науку.
В 2010 году Диплом лауреата от Департамента образования Орловской области в номинации «Новатор в науке».
В 2011 году Почетная грамота Совета координации научных исследований при Правительстве Орловской области за подготовку высококвалифицированных научных кадров, весомые результаты в научной деятельности, активное участие в пропаганде новых достижений науки.
Научные интересы: устойчивое развитие экономических систем в условиях глобализации, антикризисное управление рынком труда, формирование эффективной системы управления качеством жизни населения.