Мастерство переговоров
МАСТЕРСТВО ЭФФЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
2 марта с 10.00 – 19.00, перерыв на обед 13.00- 14.00
1 день –3 модуля.
Особенности деловых переговоров
- Два фактора успешности переговоров: содержание и процесс
- Содержание переговоров: от позиций к интересам
- Процесс. Технология ведения переговоров. Этапы переговоров
Практическое задание: Моделирование процесса переговоров.
Подготовка к переговорам
- Постановка цели переговоров, определение условий достижения цели
- Планирование стратегии и тактики переговоров. Принцип «win-win» в переговорах
- Изучение информации о партнере, прогнозирование его интересов и потребностей
Практическое задание: подготовка к переговорам
Техники проведения переговоров.
- Психологическая позиция в переговорах. Ключевой триггер (Роли по Берну, законы влияния Чалдини).
- Установление контакта. Вербальные и невербальные приемы
Практическое упражнение для отработки вхождения в контакт
3 марта с 10.00 – 19.00, перерыв на обед 13.00- 14.00
2 день – 3 модуля.
Техники проведения переговоров.
- Техники удержания инициативы в переговорах
- Выяснение интересов партнера. Типы вопросов. Приемы активного слушания
Практическое задание на выяснение информации
Обсуждение условий и закрепление договоренностей.
- Согласование условий в переговорах (объем, сроки и другие условия)
- Подведение итогов. Техники завершения переговоров
Практическое упражнение «Важный контракт» для отработки полученных знаний и навыков
Сложные ситуации в переговорах.
- Несогласие партнера по переговорам: сомнение, возражение, скрытое несогласие. Способы работы
- Манипуляции в переговорах. Виды. Способы защиты. Психологическая позиция как средство защиты от манипуляций
Практическое задание на работу с манипуляциями.
Тренинг-интенсив проводит генеральный директор ООО «Тренинговый Центр Бизнес Коммуникаций», бизнес-тренер, Стелла Фролова.
Стоимость участия в 2-дневном тренинге-интенсиве - 6000 рублей. Для выпускников Высшей школы управления скидка 15%.
Регистрация участников тренинга запись на тренинг , или по телефону (4722) 301-180, 24-54-84
20.02.2018
<< Назад к списку | | Просмотров: 840 |
Войти, чтобы оставить комментарий.